【www.kensama.com - 貿易公司年終工作總結范文】
工作總結盡管是對一段工作的分析和記錄，但也有許多的方法可以將總結寫的更加出色！來看看工作總結之家小編帶來的《小編推薦： 貿易公司的年終總結怎么寫2430字》吧！希望你能從中收獲更多的技巧和方法！祝您閱讀愉快！
貿易公司的年終總結【篇一】
新年的鐘聲即將敲響，預示著忙碌的20xx年即將過去，全新充滿挑戰的20xx在你不知不覺中悄然來到，20xx是一個充滿色彩的數字，它記載著xxxx人的風雨歷程，都說沒有風雨怎么見彩虹，沒有艱辛怎么獲得甘露。我們在一天天的學習中成長，我們在一次次的挫折中壯大。我們與所有的xxxx人一樣堅信，只要你真實的付出了自己的努力，xxxx的明天會更好。
20xx的結束，我們一年的工作也將有一個總結，在總公司的幫助下，我們從公司的銷售業績、員工素質、銷售技巧、專業基礎知識的掌握、以及客戶儲備等等都有了明顯的提升與進步，于此同時也暴露了我們很多的問題，在總公司的幫助下如抽繭剝絲一樣一個一個的解決它。在此我向總公司的領導與同仁表示感謝。下面我對一年來的工作進行一個簡要的總結。
一、公司一年來的發展回顧
1、公司管理的問題與改進
20xx年x月x日，公司正式營業，從此揭開了xxxx體育發展有限公司的發展序幕。由于初識xx銷售的我們在工作中出現了很多問題，管理就是其中最重要的一項，由于公司人少店多，給管理溝通帶來很多不便，所有銷售人員又都是第一次接觸xx，更沒有一個從事過xx經營管理的人員現場經營或指導，致使問題頻生，從專業知識到銷售技巧，從貨品流通到入庫盤點，從人事管理到客戶服務等等，在細節中都有一些漏洞與差錯。
在總公司多位同仁的現場指導與幫助下我們在逐步的完善與改進，加強管理了人員與一線銷售人員的聯系，并且在實踐中不斷探索有益于公司發展、員工進步的管理模式，既要簡潔又要實用，在制度上進行完善和重新制定，規范員工行為；明確權責范圍，細化責任體系，分解落實目標；使每一位員工都明白自己的職位與責任，明確的知道自己每天的工作流程。
2、銷售服務的局限與拓展
現公司的銷售主要以客戶自己上門的直接銷售方式為主，這是被動的銷售方式，只有新客戶自己走進門并且我們成功的完成服務后，才在客戶的名單上有了擴展，在不斷的實踐摸索中我們深刻的意識到這是銷售中的一個主要瓶頸，在不斷的做好店面的服務增加穩定客戶的同時，我們應主動增加銷售模式，如電話拜訪，短息溝通，宣傳資料的發放，名片贈予，網絡連接的建立，最重要的是增加試打會的頻次與規模，在各種的方式下占有客戶的視聽覺，化被動服務為主動銷售，打造xxxx第一品牌的深刻概念。
3、執行力度不強，有效溝通偏少
企業的成功需要管理團隊的高度執行力，但公司存在管理執行意識淡薄，有令不行、有禁不止的現象時有發生；在發現問題后經常沒有得到有效的溝通與解決，促使一些壞習慣的滋生。為了杜絕以上現象的發生，我們增加了培訓制度與店長職責條例，在工作過程中能夠秉承嚴謹務實的工作作風，能夠做到令行禁止，能夠以身作則，提高員工的自身素質，理解公司的發展就會水漲船高的道理。每個人都應該有危機感和緊迫感，在其位、謀其職、得其酬，提高執行力度，改善溝通環節，提高溝通水平，不能得過且過、混崗度日，要把自己的發展目標與公司緊密的結合在一起。
4、員工專業知識差，團隊觀念偏弱
由于所有員工都是第一次接觸xx，所有的xx專業知識都是從零開始，根本談不上專業知識如何，在大家都不是很熟悉業務的情況下一直都沒有較強的團隊意識，公司的發展正在步入正軌，前景一片光明，在公司加緊步伐的同時也需要員工強化員工自己的專業知識與銷售技巧，并且應具有狼族一樣的團隊協作精神，在總公司的幫助與我們的努力下，員工逐漸樹立正確的價值取向，明確人生目標，改變工作懶散的作風，提高自身的能力與協作意識。
二、公司20xx的發展規劃
提升銷售業績、拓展銷售方式、提高員工素質與技能、增強團隊意識、加強客戶溝通、推廣xxxx品牌服務、擴大服務范圍、樹立全新xxxx品牌形象。
三、公司20xx年的主要工作
1、業績上，增加員工的銷售技巧與銷售渠道，銷售業績比20xx年有30%—50%的增長。
2、注重細節，加強團隊建設
公司的發展壯大需要把每個人的力量集中在一起，形成凝聚力；需要所有人都向著同一個目標邁進，形成向心力，需要所有人對從事的工作不折不扣的執行，形成執行力。公司已經為我們制定了宏偉的目標，我們必須放下包袱，注重細節，服務團隊，向著既定的彼岸前進。要用更高的標準要求自己，不光要提升銷售業績，更重要的是將我們的品牌打出去，在客戶中留下好的印象，形成軟實力；從大局出發，以服務者的心態為公司的發展提供有力的保障與支撐。整個公司人員要相互支持，相互配合，理順關系，勇于承擔責任，擰成一股繩，形成一股力，扎穩xxxx公司的根基，樹立xxxx公司的形象，開創xxxx公司的輝煌。
3、注重素質，培育人才，強調考核
20xx年我們要加強人力資源管理，不斷的培訓與考核，提升員工工作能力與效率。力爭建立一支有能力，有素養的團隊。以前，我們講考核，都只停留在口頭上，在實際工作中都給了員工寬松態度，20xx年我們要加強員工考核，增強員工的自我提升，壓力與動力相結合。
4、完善制度，提高執行力
制度是管理的根本，是規范公司發展的基石。不依規矩，不成方圓。用穩定的制度來約束員工，用合理的制度來激勵員工，從制度上增強員工對公司的信任度，提高工作的自覺性和能動性，增強團隊的執行力。
5、樹立形象，提高軟實力
酒香不怕巷子深，更何況黑龍江省只有我們一家xx品牌，我們在不斷的增加我們的軟實力的同時，增加宣傳策略，傳播公司的知名度，樹立企業文化，打造一個讓客戶信賴的xx用品銷售公司。
春節將至，我謹代表xxxx公司的所有員工向總公司的領導以及各位同仁們致以新春的問候，向大家拜年。
貿易公司的年終總結【篇二】
編號：
甲方： 乙方：
經濟類型：私營企業
文化程度：
法定代表人： 性別：
委托代理人： 出生日期： 年 月 日
郵遞區號： 居民身份證號碼：
甲方地址： 家庭住址：
所屬街道辦事處：
根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一.勞動合同期限
第一條本合同期限類型為固定期限合同。
本合同生效日期 年 月 日，其中包括試用期期自本合同生效之日起開始計算。本合同終止日期20xx年12月31日。
以完成終止勞動合同。如雙方要繼續保持勞動關系，應重新簽訂勞動合同。
二.工作內容和工作地點
第二條乙方同意根據甲方工作需要，在 門店，擔任 崗位工作。在合同期間內，甲方因生產工作需要確需調整乙方工種的，應與乙方協商，乙方如無正當理由應服從甲方變更。
第三條乙方的工作地點：廣州市天河區天河路萬菱匯B1105號
三.工作時間和休息休假
第四條甲方安排乙方執行定時工作制。
執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。
甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月延長工作時間不得超過36小時。
執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息、休假由乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定
操作規程，工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第七條乙方依法享有婚假，產假，喪假，帶薪年假等，甲方在節日期間應當依法安排勞動者休假。
四.勞動報酬
第八條乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方應當按照勞動合同約定的工資標準支付勞動者工資。
第九條甲方應當自與乙方建立勞動關系之日起計發給乙方工資。
工資采取下列( 1 )種形式發放：
1.實行計時工資制。每月工資為人民幣 元。試用期滿后的月工資為不低于人民幣 元。
2.實行計件工資制。按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執行。據此計算的月工資不得低于本地當年度最低工資標準。
第十條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，甲方支付乙方工資應當向乙方列明工資清單。甲方應當每月至少支付一次工資給乙方。
第十一條甲方可根據乙方技術水準，熟練程度的提高，貢獻大小及企業生產經營的變化適時調整工資水準。乙方的勞動報酬隨職務崗位的變化而改變。
五.社會保險
第十二條甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定繳納職工養老，失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除，終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療待遇按本地最低工資標準的80%執行。
第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：團體意外保險一份。
六.勞動紀律
第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生，生產工藝，操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀委處分，直至解除合同。
七.勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關的內容。
第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
離職，乙方要提前打招呼(提前10天辦理好離職手續)或店里及時找到店員方可提前離職。否則按曠工處罰。乙方上崗，試用期四天，試用期沒有工資沒有提成。新營業員經錄用店長通過其個人表現和對店里做出的業績原試用期三天對其工資和提成作以申報，并給予補發。
在試用期內，乙方提出解除勞動合同的，應提前3日通知甲方;乙方被證明不符合錄用條件，甲方提出解除合同的，應提前3日通知乙方。
第二十二條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。
第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況和聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可解除本合同。
第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條終止，解除本合同：
1.乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確
認完全或部分喪失勞動能力的;
2.患病或非因工負傷，同一疾病在規定的醫療期內的;
3.女職工在孕期，產期，哺乳期內的;
4.在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
5.法律，行政法規規定的其他情形。
第二十五條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.未及時足額支付勞動報酬的;
2.未依法為勞動者繳納社會保險費的;
3.甲方的規章制度違反法律，法規的規定，損害乙方權益的;
4.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
5.因勞動合同法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
6.法律，行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威協或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
第二十七條有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的：
(二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的：
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產的;
(五)甲方被吊銷營業執照，責令關閉，撤銷或者甲方決定提前解散的;
(六)法律，行政法規規定的其他情形。
第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。
八.經濟補償與賠償
第二十九條有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：
(一)乙方依照第二十六條規定解除勞動合同的;
(二)甲方依照第十九條規定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一致解除勞動合同的;
(三)甲方依照第二十二條規定解除勞動合同的：
(四)甲方依照本勞動合同法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依照第二十七條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第二十七條第四項、第五項規定終止勞動合同的法律、行政法規規定的其他情形。
第三十條經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。
乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第三十一條有下列情形之一，甲方應按下列標準支付乙方賠償金：
1、甲方違法解除勞動合同，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班費的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，甲方按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。
3、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，甲方按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。
第三十二條甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
甲方對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第三十三條一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任;
第三十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十五條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費，按已履行的合同期限遞減。
九、保密協議
第三十六條乙方于受雇期間，其所產生或創作之概念、發現、發明、改良、公式、程序、程序源代碼、系統分析及部署資料、系統底層架構、制作技術、著作等，均歸甲方所有，如為著作，應以甲方為著作人，相關之著作人格權及著作財產權或其他智慧財產權等，皆歸甲方自始擁有。
第三十七條甲方就前條各項權利須于國內外注冊、登記之必要時，乙方應無條件配合提出相關之證件、文書與作品說明等，以完成各項權利之登記、注冊之手續。
第三十八條甲方各項著作，及各種相關之技術、產品、規格、經營策略及企劃與相關之經營資料、行銷企劃、客戶名單等之開發及撰擬，其尚未公開或具備營業上競爭優勢之營業秘密，非經甲方事前書面同意，乙方不得泄漏、告知、交付或轉移予第三人，或對外發表或為自己或第三人使用、利用該營業秘密，并于乙方離職后二年內仍適用之。
第三十九條營業秘密為與甲方業務相關之各種口頭、書面表示有「機密」或雖未標示，但依甲方規章或一般商業習慣，應被視為機密之物件、資訊，及乙方依約或法令對第三人負有保密責任之第三人之營業秘密亦屬之。
第四十條乙方應于簽訂《勞動合同》時即告知其在簽約之前所擁有或創作之各項發明、專利、著作，以及其對他人依法令或合同所應負之保密義務，于受雇期間如有任何前述第三十六條之各項權利之產生或創作時，亦應立即告知甲方。
第四十一條乙方同意受雇期間于職務上所為之一切創作，均應承諾是由其自行創作，絕不抄襲或仿制或以任何方式侵害他人之著作權、專利權、營業秘密與智慧財產權。
第四十二條乙方違反知識產權與保密義務及其他相關規定，甲方得終止《勞動合同》，乙方除應付其最近一年年薪資總額之二倍為懲罰性違約金外(上開違約金總額低于人民幣十萬元時，以人民幣十萬元計)并應賠償甲方所受之損害及承擔一切法律責任。
十、當事人約定的其他內容
若由乙方自身原因造成過失，并書面檢討達三次以上(含三次)，甲方有權終止解除本合同，且甲方不用向乙方支付任何經濟賠償。
十一、其他
第四十三條甲方以下規章制度作為本合同的附件。
第四十四條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第四十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)乙方(簽章)
法定代表人： 或委托代理人：(簽章)
簽訂日期： 年 月 日
鑒證機關：(蓋章)
鑒證員：(簽章)
鑒證日期： 年 月 日
貿易公司的年終總結(篇三)
編號：
甲方： 乙方：
經濟類型：私營企業
文化程度：
法定代表人： 性別：
委托代理人： 出生日期： 年 月 日
郵遞區號： 居民身份證號碼：
甲方地址： 家庭住址：
所屬街道辦事處：
根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一.勞動合同期限
第一條本合同期限類型為固定期限合同。
本合同生效日期 年 月 日，其中包括試用期期自本合同生效之日起開始計算。本合同終止日期20xx年12月31日。
以完成終止勞動合同。如雙方要繼續保持勞動關系，應重新簽訂勞動合同。
二.工作內容和工作地點
第二條乙方同意根據甲方工作需要，在 門店，擔任 崗位工作。在合同期間內，甲方因生產工作需要確需調整乙方工種的，應與乙方協商，乙方如無正當理由應服從甲方變更。
第三條乙方的工作地點：廣州市天河區天河路萬菱匯B1105號
三.工作時間和休息休假
第四條甲方安排乙方執行定時工作制。
執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。
甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月延長工作時間不得超過36小時。
執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息、休假由乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定
操作規程，工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第七條乙方依法享有婚假，產假，喪假，帶薪年假等，甲方在節日期間應當依法安排勞動者休假。
四.勞動報酬
第八條乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方應當按照勞動合同約定的工資標準支付勞動者工資。
第九條甲方應當自與乙方建立勞動關系之日起計發給乙方工資。
工資采取下列( 1 )種形式發放：
1.實行計時工資制。每月工資為人民幣 元。試用期滿后的月工資為不低于人民幣 元。
2.實行計件工資制。按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執行。據此計算的月工資不得低于本地當年度最低工資標準。
第十條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，甲方支付乙方工資應當向乙方列明工資清單。甲方應當每月至少支付一次工資給乙方。
第十一條甲方可根據乙方技術水準，熟練程度的提高，貢獻大小及企業生產經營的變化適時調整工資水準。乙方的勞動報酬隨職務崗位的變化而改變。
五.社會保險
第十二條甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定繳納職工養老，失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除，終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療待遇按本地最低工資標準的80%執行。
第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：團體意外保險一份。
六.勞動紀律
第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生，生產工藝，操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀委處分，直至解除合同。
七.勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條訂立本合同所依據的`法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關的內容。
第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
離職，乙方要提前打招呼(提前10天辦理好離職手續)或店里及時找到店員方可提前離職。否則按曠工處罰。乙方上崗，試用期四天，試用期沒有工資沒有提成。新營業員經錄用店長通過其個人表現和對店里做出的業績原試用期三天對其工資和提成作以申報，并給予補發。
在試用期內，乙方提出解除勞動合同的，應提前3日通知甲方;乙方被證明不符合錄用條件，甲方提出解除合同的，應提前3日通知乙方。
第二十二條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。
第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況和聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可解除本合同。
第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條終止，解除本合同：
1.乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確
認完全或部分喪失勞動能力的;
2.患病或非因工負傷，同一疾病在規定的醫療期內的;
3.女職工在孕期，產期，哺乳期內的;
4.在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
5.法律，行政法規規定的其他情形。
第二十五條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.未及時足額支付勞動報酬的;
2.未依法為勞動者繳納社會保險費的;
3.甲方的規章制度違反法律，法規的規定，損害乙方權益的;
4.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
5.因勞動合同法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
6.法律，行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威協或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
第二十七條有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的：
(二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的：
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產的;
(五)甲方被吊銷營業執照，責令關閉，撤銷或者甲方決定提前解散的;
(六)法律，行政法規規定的其他情形。
第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。
八.經濟補償與賠償
第二十九條有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：
(一)乙方依照第二十六條規定解除勞動合同的;
(二)甲方依照第十九條規定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一致解除勞動合同的;
(三)甲方依照第二十二條規定解除勞動合同的：
(四)甲方依照本勞動合同法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依照第二十七條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第二十七條第四項、第五項規定終止勞動合同的法律、行政法規規定的其他情形。
第三十條經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。
乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第三十一條有下列情形之一，甲方應按下列標準支付乙方賠償金：
1、甲方違法解除勞動合同，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班費的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，甲方按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。
3、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，甲方按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。
第三十二條甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
甲方對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第三十三條一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任;
第三十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十五條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費，按已履行的合同期限遞減。
九、保密協議
第三十六條乙方于受雇期間，其所產生或創作之概念、發現、發明、改良、公式、程序、程序源代碼、系統分析及部署資料、系統底層架構、制作技術、著作等，均歸甲方所有，如為著作，應以甲方為著作人，相關之著作人格權及著作財產權或其他智慧財產權等，皆歸甲方自始擁有。
第三十七條甲方就前條各項權利須于國內外注冊、登記之必要時，乙方應無條件配合提出相關之證件、文書與作品說明等，以完成各項權利之登記、注冊之手續。
第三十八條甲方各項著作，及各種相關之技術、產品、規格、經營策略及企劃與相關之經營資料、行銷企劃、客戶名單等之開發及撰擬，其尚未公開或具備營業上競爭優勢之營業秘密，非經甲方事前書面同意，乙方不得泄漏、告知、交付或轉移予第三人，或對外發表或為自己或第三人使用、利用該營業秘密，并于乙方離職后二年內仍適用之。
第三十九條營業秘密為與甲方業務相關之各種口頭、書面表示有「機密」或雖未標示，但依甲方規章或一般商業習慣，應被視為機密之物件、資訊，及乙方依約或法令對第三人負有保密責任之第三人之營業秘密亦屬之。
第四十條乙方應于簽訂《勞動合同》時即告知其在簽約之前所擁有或創作之各項發明、專利、著作，以及其對他人依法令或合同所應負之保密義務，于受雇期間如有任何前述第三十六條之各項權利之產生或創作時，亦應立即告知甲方。
第四十一條乙方同意受雇期間于職務上所為之一切創作，均應承諾是由其自行創作，絕不抄襲或仿制或以任何方式侵害他人之著作權、專利權、營業秘密與智慧財產權。
第四十二條乙方違反知識產權與保密義務及其他相關規定，甲方得終止《勞動合同》，乙方除應付其最近一年年薪資總額之二倍為懲罰性違約金外(上開違約金總額低于人民幣十萬元時，以人民幣十萬元計)并應賠償甲方所受之損害及承擔一切法律責任。
十、當事人約定的其他內容
若由乙方自身原因造成過失，并書面檢討達三次以上(含三次)，甲方有權終止解除本合同，且甲方不用向乙方支付任何經濟賠償。
十一、其他
第四十三條甲方以下規章制度作為本合同的附件。
第四十四條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第四十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)乙方(簽章)
法定代表人： 或委托代理人：(簽章)
簽訂日期： 年 月 日
鑒證機關：(蓋章)
鑒證員：(簽章)
鑒證日期： 年 月 日
gz85.COM更多工作總結范文編輯推薦
小編推薦： 疫情期間承辦酒席飯店承諾書(80字)
疫情期間承辦酒席飯店承諾書(篇一)
本著對社會和人民群眾負責的精神，為加強本餐飲單位的環境管理，做到既維護周圍環境權益，又維護好本單位合法經營、依法經營的權利，特在此鄭重承諾：
一、本餐飲服務單位周邊環境整潔，所在地空氣質量良好，區域內水環境、聲環境、生態環境總體良好，不存在嚴重的環境問題。
二、本餐飲服務單位將采取積極措施防治油煙、污水、餐廚垃圾、噪聲(特別是廚房風機等引起的低頻噪聲)污染對附近居民的居住環境造成環境污染：
1、油煙經專用煙道排放，專用煙道排放口高度高于其所在建筑物主樓的頂層或遠離本建筑物，且排放口設置和方向應當避開易受影響的建筑物;
2、按照環保部門要求配套安裝與經營規模相匹配的油煙凈化設施，確保穩定達標排放，在經營期間不擅自拆除或者閑置油煙凈化設施。定期對油煙凈化設施進行維護保養，保證油煙凈化設施正常運轉，并保存維護保養記錄;
3、經營場所排放的噪聲不超過區域環境噪聲標準，封閉直接面對居民樓的門窗、排風扇等，在經營場所顯著位置設置警示標志，嚴禁用餐人員在23時至次日8時內高聲喧嘩、產生噪音，影響周圍居民正常休息。
4、不將殘渣、廢物和餐廚垃圾直接排入小區生活污水管。
三、自覺接受社會和輿-論的監督，積極配合餐飲管理部門對本單位的監督檢查，不斷提高法律意識和誠信意識，做到合法經營、誠信經營。
若違反承諾或者作出不實承諾的，本餐飲單位自行承擔由此導致的相應法律責任。
xxx
xxxx年xx月xx日
疫情期間承辦酒席飯店承諾書【篇二】
以食為天，食以安為先。為消費者提供衛生安全的食品，是每個經營者義不容辭的責任和義務。作為食品衛生責任主體，我們深知，食品衛生安全狀況如何，直接關系到廣大人民群眾的身體健康和生命安全，關系到建立和諧社會，全面建設小康社會目標的實現。我們將通過一切行之有效的管理手段，對社會和消費者負責，確保食品衛生安全：
1、在此鄭重向社會承諾：嚴格遵守《中華人民共和國食品衛生法》、《餐飲業和集體用餐配送單位衛生規范》。
2、按照法規和標準的規定，建立健全衛生管理組織及各項衛生管理制度，增強負責人為食品衛生安全第一責任人的意識，對食品衛生安全負全面責任。
3、保證從業人員持有效健康證明上崗，做好從業人員個人衛生，認真執行每日衛生檢查制度。
4、保證具備持續保障食品衛生安全的衛生設施和環境條件，杜絕食物中毒和食源性疾病的發生。
5、保證不購進、不使用不符合衛生標準要求的原（輔）料或食品，決不采購渠道不明、私屠濫宰、注水、病死、毒死以及無證、無票的畜禽肉類及其制品。
6、對生產經營的食品可能危及人身安全健康或造成人身安全重大事故危險時，保證承擔全責。
7、自覺接受社會和輿論的監督，主動接受衛生行政部門對本單位的食品衛生監督檢查，積極配合衛生行政部門監管食品衛生安全工作，不斷提高法律意識和誠信意識，做到合法經營、誠信經營。
XXX
20xx年XX月XX日
疫情期間承辦酒席飯店承諾書【篇三】
一、認真執行《食品安全法》，切實保障消費者飲食安全。
二、依法取得《餐飲服務許可證》，承擔食品安全主體責任。
三、落實食品安全管理制度，配備專兼食品安全管理人員。
四、組織從業人員健康檢查和培訓教育，保持個人良好衛生。
五、采購食品原料做到索票索證，堅持進貨查驗并如實記錄。
六、嚴格執行餐飲安全操作規范，做好關鍵環節的質量控制。
七、規范食品添加劑使用管理，杜絕非法添加和濫用添加劑。
八、加強餐飲具清洗消毒和保潔，提供安全合格的餐飲具。
九、及時報告和處置食品安全事故，配合相關部門調查。
十、保持加工場所整潔衛生，營造良好的餐飲服務環境。
承諾單位負責人簽字：
承諾單位：（蓋章）
年 月 日
疫情期間承辦酒席飯店承諾書(篇四)
我從事廚房及點心間工作，我承諾在遵守國家及飯店有關規章制度的同時，遵守以下崗位衛生要求，如有違反將承擔相應責任。
1、 遵守部門晨檢制度，有腹瀉（包括家人）及手部劃傷及時報上級;
2、 按本崗位的要求，做到儀表儀容規范，個人衛生達到從業人員的標準；
3、 上崗前用洗手液清潔消毒雙手后進入工作場地。
4、 不在工作時間抽煙和不在禁煙區抽煙；
5、 上班時間不吃零食；
6、 刀具、砧板、工作臺市前消毒。
7、市后做好環境衛生并自查,包括:①地面、臺面、灶臺、櫥柜等環境清潔，②砧板清洗豎放；③調料缸加蓋，④米面干貨入袋封口離地隔墻，⑤半成品和生冰箱清潔食品加蓋無疊放，⑥冰箱葷素分層，冰箱無掛霜；⑦櫥柜清潔無雜物和私人物品；⑧定型包裝食品瓶聽裝食品有效期。
8、廚房設立葷食水槽（葷食品化凍），素食水槽（素食品化凍）和清潔水槽（清洗地拖、抹布和其他清潔工具）；有專用標識；平時工作嚴格區分不混用。
9、 切配和爐灶間傳遞加工后的食品原料一律使用專用器皿，與賓客餐具和冷菜專間器皿有明顯區分，不混用；
10、不加工，發售任何變質食物，有異常情況及時匯報。
11、工作場地不帶入私人物品和與工作無關的物品；
12、上廁所，接觸食品殘余物和不潔物品后要洗手。
承諾人：
20xx年九月日
疫情期間承辦酒席飯店承諾書【篇五】
一、守法守規。自覺遵守國家法律法規、行業行規，講信譽、重服務的良好形象。
二、文明經營。遵守社會公德，注重保護環境，重視精神文明，語言文明；尊重客人宗教信仰和民族風俗，提供健康、文明的經營項目。
三、樸實誠信。履行服務承諾，公開標準，明碼標價；反對欺詐行為，貨真量足，不出售過期、變質和假冒偽劣商品。
四、優質服務。突出xx村特色，弘揚xx傳統文化，堅持“以人為本”、“顧客至上”，熱情待客用敬語，服務主動有耐心，規范操作講禮儀。
五、確保安全。強化安全管理，完善安全措施，確?？腿说娜松?、財物安全；加強食品衛生管理，確保飲食安全，嚴防食物中毒。
疫情期間承辦酒席飯店承諾書【篇六】
（由申請人使用鋼筆或墨水筆填寫，要求填寫內容準確，字跡清晰可辨）
合肥市衛生局：
申請單位地址
申請從事經營（影劇院、錄像廳（室）、音樂廳（室）、賓館、飯店、公共浴室、游泳場所、商場、書店）并作出以下承諾：
1、本人對以上告知的內容已清楚、全面了解，承諾履行貴行政機關告知的義務，接受貴行政機關的監督和管理。
2、本人承諾一定按貴行政機關告知的許可條件進行經營和管理。
3、本人承諾不符合許可條件或未獲得貴行政機關的許可，不從事影劇院、錄像廳（室）、音樂廳（室）、賓館、飯店、公共浴室、游泳場所、商場、書店的經營。
4、本人承諾在經營中遵守國家的相關法律、行政法規、規章及規范性文件。
5、本人承諾對本人違反承諾的行為，承擔相應的法律責任。貴行政機關有權按法律、法規、規章的規定對本人予以行政處罰。本人也將承擔由此產生的其他法律責任。
6、本人承諾以上陳述真實、合法，是本人的真實意思的表示。
承諾人（或委托代理人）
簽字（蓋章）
xx年x月x日
注：本告知承諾書一式三份，一份由本行政機關歸檔，一份由衛生監督機構歸檔，一份由承諾人保存
小編推薦： 終止勞動合同證明(4篇)
終止勞動合同證明(篇一)
甲方：xxxx有限公司
乙方：xxxx有限公司
鑒于：
一、雙方于年月日簽署的《xxxx工程建設工程設計合同》（以下簡稱“原合同”）已經部分執行，建設方（xxxxxx公司）已經事實上停止該工程項目的建設。
二、雙方確認，乙方已經完成原合同約定的設計工作量，甲方已經按原合同約定支付乙方相應的工程設計費。
三、雙方已經充分認識到終止原合同的法律意義，并同意嚴格認真履行本協議的各項約定。
據上，雙方經友好協商，就正式終止原合同事項特訂立本協議：
1、甲方確認已經收到乙方移交與原合同約定之工程項目相關之所有的.工作資料和成果文件給甲方。如甲方在后續工作中發現有未移交的乙方在履行原合同過程中所產生的與合同項目相關的一切函件、資料或檔案，甲方保留向乙方索取的權利，乙方不得拒絕。
2、乙方已履行了原合同規定的截至本協議簽署之日止的義務和服務工作，乙方自本合同簽署后，不再繼續提供原合同規定的服務。
3、本協議簽署后，雙方之間不存在原合同約定的任何權利和責任。
4．此協議一式兩份，經雙方蓋章后生效，甲乙雙方各持原件一份。
5．本協議自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。
甲方：xxxx有限公司 乙方：xxxx有限公司
甲方代表：
簽署日期：20xx年月日
乙方代表：
終止勞動合同證明(篇二)
勞動合同解除與勞動合同終止存在以下不同之處：
一、勞動合同解除與終止是否由當事人作出意思表示不同
勞動合同解除是指在勞動合同訂立后，勞動合同期限屆滿之前，因出現法定的情形或用人單位與勞動者約定的情形，一方單方通知或雙方協商提前終止勞動關系的法律行為。作為一種法律行為，勞動合同解除一定會涉及到用人單位或勞動者的意思表示，要么是單方的意思表示的結果，要么是雙方的意思表示一致的結果。并可以因此將勞動合同解除分為法定解除和意定解除，法定解除又分為用人單位的單方解除和勞動者的單方解除。因此，勞動者與用人單位解除勞動合同時，必須做出相應的意思表示即通知對方，意思表示到達對方時，解除生效。
勞動合同終止則是指勞動合同訂立后，因出現某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關系自動歸于消滅，或導致雙方勞動關系的繼續履行成為不可能而不得不消滅的情形。勞動合同終止主要是基于某種法定事實的出現，其一般不涉及到用人單位與勞動者的意思表示，只要法定事實出現，一般情況下，都會導致雙方勞動關系的消滅。
二、勞動合同解除與勞動合同終止情形不同
(一)勞動合同解除情形
根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，勞動合同解除分為：意定解除(勞動合同法36條)、勞動者提前通知單方解除即勞動者主動辭職(37條)、勞動者隨時單方解除即被迫解除(38條)、用人單位單方通知解除(39條)、用人單位提前通知單方解除(40條、41條)，前述各種解除的成就條件是不同的，下面分別進行分析：
1 、意定解除：只要用人單位與勞動者解除勞動合同的意思表示一致，解除條件即成就。
2 、勞動者30日提前通知解除：為了保障勞動者全面自由發展的權利，我國《勞動法》和《勞動合同法》均規定了勞動者的辭職權，即勞動者單方無條件提出辭職的權利，但為了達到用人單位與勞動者的利益平衡，法律規定，此種勞動合同解除條件只有在勞動者履行一定法定程序(應提前30日書面通知)后才能成就。
3 、勞動者單方被迫隨時通知解除：此種勞動合同解除是在用人單位存在嚴重違反勞動合同的行為或著勞動者的人身受到威脅、迫害的情形下，勞動者有隨時通知解除勞動合同的權利。主要包括以下情形：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。而且在用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全情形的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
4 、用人單位單方隨時通知解除：此種勞動解除的解除主要是指在勞動者存在嚴重違法用人單位規章制度，或存在其他嚴重損害用人單位合同利益的情形下，用人單位有權單方隨時通知勞動者解除勞動合同，主要包括以下情形：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，致使勞動合同無效的;
(六) 被依法追究刑事責任的。
5 、用人單位提前30日通知解除：此種勞動合同解除，主要是指存在非因用人單位與勞動者的主觀原因，致使勞動合同無法繼續履行的，用人單位提前30通知勞動者或支付勞動者一個月工資的代通知金，解除勞動合同的情形，主要包括：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
此外，用人單位在出現經營困難等情形，需要裁減人員，解除與勞動者勞動關系時，用人單位也需要提前30日通知全體勞動者或工會。
（二）、勞動合同終止情形
我國《勞動法》第23條只規定：“勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止?！钡]有對勞動合同終止的具體情形作出明確規定。而20xx年1 月1 日實施的《勞動合同法》對勞動合同終止的具體情形作出了列舉式的規定。該法第44條規定：有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三) 勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
因此，當出現勞動合同法規定的上述事實之一時，勞動合同即行終止。
終止勞動合同證明(篇三)
甲方：____公司 (簡稱“甲方”)
乙方：____(簡稱“乙方”)
身份證號碼：
現上文述及的甲乙雙方，經協商一致后訂立本《終止勞動合同協議書》(簡稱“本協議書”)，本協議書的條款如下：
1. 雙方同意，自勞動合同屆滿日__年__月__日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同， 雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。
2. 乙方的最后工作日為____年__月__日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產返還甲方并辦妥甲方公司規定的正式離職手續。
3. 甲方同意支付乙方經濟補償金相當于乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整(￥_____元)。
4. 除第三條規定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的其他款項，同時自20xx年10月1日起甲方也無需繼續為乙方繳納任何保險費用。
5. 若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續并且交還所有屬于甲方的物品、財產及文件，甲方同意于20xx年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。
6. 本協議書經雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認后生效。本協議書一式兩份，雙方各執一份。
本協議生效后，甲乙雙方的勞動關系至20xx年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動關系產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。
甲方：____公司 乙方(簽字)：_____
(蓋章) 日期：____ 日期：______
終止勞動合同證明(篇四)
第 號職工姓名：
工作崗位：
入職日期： 年 月 日
工作年限： 年 月
勞動合同期限： 年 月 日至 年 月 日
勞動合同終止（解除）日期： 年 月 日
經辦人：
年 月 日
勞動者簽收：
年 月 日
小編分享： 就業證明集合80字
就業證明(篇一)
_____職業學院：
茲有學校_____系_____專業的學生__________。
現供職于_______________（單位名稱）。
單位聯系電話：__________，本人聯系電話：__________
經與公司協商，本人同意上述單位確定就業意向。經與公司協商，本單位同意理解該同學到我單位就業。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）：
20___年___月___日
就業證明【篇二】
茲有南京農業大學園藝學院20____屆畢業生______，學號____________，于______月______日進入我單位工作，我公司有意向在其畢業后錄用其為正式員工。
特此證明！
單位名稱：
單位組織機構代碼（9位）：
單位聯系人：
單位電話：
單位蓋章：
20____年______月______日
畢業生姓名：
畢業生聯系方式：
就業證明【篇三】
閩南XX學院：
因工作需要，福建省廣電智能系統集成工貿有限公司（實習單位）現接收你院電子與電氣工程系，20xx級電子信息工程專業，X同學在我單位從事技術員崗位（部門）實習，我單位擬定選派X（含職稱或職務）擔任該同學的指導教師，并在實習結束后出具有關實習情況鑒定表，視工作表現，予以轉為正式員工。
特此證明！
單位名稱：福建省X有限公司（蓋章）：
單位地址：福建省X有限公司
單位聯系人：蔡文峰單位聯系電話：
小編推薦： 工程招標公告范本范文簡短 4篇
工程招標公告范本(篇一)
致 ：
本授權委托書宣告：本人 系 (單位)的法定代表人，現授權委托 (職務、姓名)為我單位代理人有權在 工程招標的投標活動中，以我單位的名義參加資格預審、簽署投標書和投標文件、與投標人(或業主)協商、簽訂合同書、辦理合同公證手續以及執行一切與此有關的事項。代理人在其權限范圍及代理期限內簽署的一切有關合同、協議和文件，我單位均予以認可并愿承擔相應的法律責任。
委托期限：至本工程結束
代理人無轉委托權。
投 標 人： (蓋單位章)
法定代表人： (蓋 章)
年 月 日
工程招標公告范本(篇二)
滿城縣教育局:
xxxxxxx 限公司法定代表人楊亞橋授權我公司劉寶花同志身份證號9 24524為我單位全權代理人，以本公司的名義參加滿城縣教育局舉辦的滿城縣教育局新建中學及生活設備采購(項目)，全權處理此項目過程有關的一切事務。
特此證明。
單位名稱：(公章)XXXxxxx有限公司
聯系電話：03 6-74XXXX
法定代表人(簽章)：
授權代理人簽字：
授權有效期為：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
xx年x月x日
工程招標公告范本(篇三)
委托人：
代理人：
依據《中華人民共和國招標投標法》、《_____》及其它有關法律、法規、規章，___________________（以下簡稱委托人）與___________________（以下簡稱代理人）就___________________（工程名稱）___________________的招標事宜，經充分協商，達成一致意見，特訂立本合同。
一、委托人委托代理人的工程（以下簡稱“本工程”）概況
1、工程地點：
2、工程項目審批文件：
3、資金來源：
4、工程規模：
5、總投資額：
二、委托代理范圍
1、委托代理招標內容（有委托的在□中打√，并說明具體內容，無委托的在□中打_________）：
□勘察
□設計，具體包括：________________________________________；
□施工，具體包括：________________________________________；
□監理，具體包括：________________________________________；
□設備，具體包括：________________________________________；
□材料，具體包括：________________________________________。
2、委托代理范圍內單項合同估算價：________________________________________。
3、委托代理的事項（有委托的在□中打√，無委托的在□中打_________）：
□代擬發包方案；
□發布招標公告（發出投標邀請書）；
□編制資格預審文件；
□組織接收投標申請人報名；
□審查潛在投標人資格，確定潛在投標人；
□編制招標文件；
□編制工程量清單；
□編制工程標底；
□組織現場踏勘和答疑；
□組織開標、評標；
□草擬工程合同；
□編制招投標情況書面報告；
□與發包有關的其它事宜：
三、委托人的權利
1、委托人有權參與招投標的有關活動。
2、委托人有權要求代理人及時提供代理工作階段性的進展情況。
3、委托人有權要求代理人更換不稱職的人員或應回避的人員。
4、委托人有權確定代理人的具體工作內容。
5、如委托人或建設行政主管部門發現代理人在代理活動中違反有關的法律、法規或建設程序并經確認，委托人有權要求代理人糾正，直至中止合同。
四、委托人的義務和責任
1、委托人在代理人開展招標代理業務之前應按照有關規定辦全本項目招標所需的有關審批手續，使招標工作具備條件。
2、委托人應當向代理人及時、無償、真實、詳細的提供招投標代理工作范圍內所需的文件和資料（如建設批文、資金證明、地質勘察資料、施工圖紙等）。
3、對代理人提出的書面要求，委托人應當在日內做出書面答復，如因此造成的時間延長由委托人負責。
4、在合同履行期間，委派熟悉業務、知曉法律法規、工作認真負責的作為委托人的代表，配合代理人工作。
5、委托代理咨詢項目中如內容、時間等有重大調整，委托人應當書面提前日通知代理人，以便調整相應的工作安排，如因此造成的時間延長由委托人負責。
6、委托人不得泄露依法應當保密的任何信息。
7、在法律規定的時限內簽訂工程合同，并在簽訂合同后提交招投標監管機構備案。
8、承擔由于自己過失造成代理人的經濟損失。
9、委托方及其工作人員，不得以任何形式向代理人收受或索要回扣、好處費、禮金、有價證券和其它禮物；不得在代理人報銷應由個人支付的費用。
10、委托人應當完成的其它工作：________________________________________。
五、代理人的權利
1、有權拒絕違反國家法律、法規和規章以及建設行政主管部門有關規定的人為干預。
2、依據國家有關法律法規的規定，在授權范圍內辦理委托項目的招標工作。
3、有權建議更換不稱職或有其它原因不宜參與招標活動的委托方人員。
4、如委托人的某些條件和要求不符合現行的法律、法規或程序，代理人可以建議委托人進行修改。拒不修改的，代理人有權單方面終止履行合同。
5、除發包方案、中標通知書及招投標情況書面報告由委托人蓋章簽字，中標通知書再加蓋代理人公章外，自擬定發包方案至提交招投標情況書面報告所形成的資料、文件均只需由代理人蓋章簽字。
六、代理人的義務和責任
1、按照國家法律、法規以及建設行政主管部門的有關規定從事招投標代理活動。
2、在委托授權范圍內為委托方提供招標代理服務，不得將本合同所確定的招標代理服務轉讓給第三方。
3、有義務向委托方提供招標計劃以及相關的招投標資料，做好相關法律、法規及規章的解釋工作。
4、代理方工作人員如與本工程潛在投標人有任何利益關系應主動提出回避。
5、在代理活動中不得泄露依法應當保密的任何信息。
6、對代理過程中提出的技術方案、數據參數、技術經濟分析結論負責。
7、代理人成立招標代理項目組，并任命為項目組組長，負責該項目招標代理工作。項目組組成人員情況見附件一。
8、因代理人的單方過失造成的經濟損失，應當向委托人進行賠償。累計賠償總額不應超過建設工程招標代理服務費總額（除去稅金）。
9、因不可抗力導致代理合同不能全部或部分履行，代理人不承擔責任。
10、代理人不得采用行賄、給予其他利益或者詆毀他人等不正當手段進行競爭。
七、招標代理服務_____的計取
1、根據國家現行取費政策，確定招標代理服務費金額：___________元。
2、招標代理服務費的支付，采用以下方式。
（1）由委托人支付。
（2）與投標人約定，由中標人支付。
采用第（2）種方式支付招標代理服務費的，招標文件必須寫明，并包含在投標報價中。
3、支付招標代理服務費的時間：______年___月___日。
八、委托人對代理人完成本合同委托內容的時間要求
1、代理工作開始時間：______年___月___日—______年___月___日。
2、代理工作完成時間：______年___月___日—______年___月___日。
非代理方原因造成的時間延誤，結束時間相應延長；代理結束以完成時間為準。
九、違約和爭議的解決
1、由于違約造成第三方損失的，也由違約方在賠償另一方損失的基礎上再賠償第三方損失。
2、雙方對代理合同條款變更時必須另簽補充合同條款，補充合同條款作為本代理合同的組成部分與主合同具有同等法律效力。
3、委托人與代理人在合同履行期間發生爭議時，可以和解或者要求有關主管部門調解。一方不愿和解、調解或者和解、調解不成的，雙方可以選擇以下第_____種方式解決爭議：
（1）雙方約定向__________________委員會申請_____。
（2）向有管轄權的人民法院起訴。
十、合同份數
雙方約定合同正本一式三份，雙方各執一份，報招投標監督機構一份，副本_____份，各執_____份。
委托人（公章）：
法定代表人（簽章）：
______年___月___日
地址：
開戶：
賬號：
郵編：
電話：
傳真：
E-mail：
代理人（公章）：
法定代表人（簽章）：
地址：
開戶：
賬號：
郵編：
電話：
傳真：
E-mail：
附件一：
工程代理項目組組成人員情況及事項表
一、工程項：
二、目名稱招標：
三、內容：
四、人員情況：
姓名職務職稱注冊資格上崗證號備注：
組長：____________，上崗證號：____________________；
成員一：____________，上崗證號：____________________；
成員二：____________，上崗證號：____________________；
成員三：____________，上崗證號：____________________；
成員四：____________，上崗證號：____________________。
五、代理事項及承辦人安排：_______________________________________。
（一）代理事項承辦人：________________，聯系方式________________________，簽名________________。
（二）代理事項：
1、代擬招標方案編制標底
2、發布招標公告
3、（投標邀請書）組織現場踏勘和答疑
4、投標申請人報名組織開標、評標
5、編制資格預審文件代擬中標公示
6、審查潛在投標人資格代擬中標通知書
7、編制招標文件草擬工程合同
8、編制工程量清單編制招投標書面報告
代理人:（蓋章）
注：本表中承辦人簽名一欄必須由本人親自簽字。
附件二：
建設工程招標代理授權委托書
（委托人即招標人的法定代表人的姓名）系____________（招標人名稱）的法定代表人,現授權委托（招標代理機構名稱）,為____________（擬招標項目名稱）的代理人,以招標人的名義辦理以下事項（有委托的在□中打√，無委托的在□中打╳）：
□代擬發包方案；
□發布招標公告（發出投標邀請書）；
□編制資格預審文件；
□組織接收投標申請人報名；
□審查潛在投標人資格，確定潛在投標人；
□審查潛在投標人資格，確定潛在投標人；
□編制招標文件；
□編制工程量清單；
□編制工程標底；
□組織現場踏勘和答疑；
□組織開標、評標；
□草擬工程合同；
□編制招投標情況書面報告；
□與發包有關的其它事宜：
本授權委托書的有效期為______年___月___日—______年___月___日。
特此聲明。
委托人：（蓋章）
法定代表人：（簽字）
______年___月___日
工程招標公告范本【篇四】
鑒于_________________（投標人名稱）已于_________年____月____日（日期）提交了建設（合同名稱）____________________________的投標書（以下稱投標書）。
風險提示：投標保證金
投標人要按招標文件要求，將投標保證金按規定方式足額存入指定的銀行賬戶。憑存款單據在開標前到指定地點開據保證金收據。
各投標人在繳納投標保證金時，須憑銀行出具的進賬單回執聯到指定地點開具保證金收據。每個項目的投標保證金形式是根據招標文件的要求而定。
投標人須從企業工商注冊所在地的基本賬戶以轉賬支票、銀行匯票和銀行電匯方式繳納投標保證金（現金方式交納除外）。
根據本文件，茲宣布，我行______________（以下稱銀行）向業主立約擔保支付________________的保證金。本保證書對銀行及其繼承人和受讓人均有約束力。
銀行名稱（蓋章）
_________年____月____日
本保證義務的條件是：
（a）如果投標人在投標書中規定的投標書有效期內撤回投標書；
或（b）如果投標人在投標書有效期內接到業主所發的中標通知書后；
（1）未能或拒絕根據投標須知的規定，按要求簽署合同協議書；
或（2）未能或拒絕接投標須知的規定，提供法的保證金。
我行保證在收到業主第一次書面要求后，即對業主支付上述款額，無須業主出具任何證明，只需在其書面要求中說明條件是在此要求業主將注意到索款是由于出現了上述條件中的一種或兩種，并具體說明情況。本保證書在投標須知規定的有效期或在該日期前已延長的投標書有效期后30天（會第30天）內有效。延長投標書有效期無須通知銀行，任何索款要求應在上述日期前交到銀行。
日期：_________年____月____日
銀行名稱：________________
蓋章：________________
證人簽字：________________
證人所在單位及地址：________________
